Bewerbungen & Onboarding
Bewerbungsstand verfolgen, eine Zusage ins Onboarding übernehmen und Aufgaben für Personalteam, IT und die neue Person abstimmen.
HR-Software & Onboarding
Personalprozesse.
Gemeinsam organisiert.
Von der Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag: Seven HR bringt Personalteam, Mitarbeitende und IT in einen gemeinsamen Ablauf. Lernen Sie das Produkt kennen und probieren Sie die Demo selbst aus.
Personal und Onboarding · Eine Anwendung von Seven Consulting®
Ein zusammenhängender Arbeitsalltag
Der nächste Schritt.
Für alle sichtbar.
Eine Bewerbung führt ins Onboarding. Aus dem Einstieg werden persönliche Aufgaben, Unterlagen und laufende Personalprozesse. Die Demo zeigt, wie diese Schritte zusammenarbeiten.
Persönliches Portal
Eigene Aufgaben, das Profil und freigegebene Unterlagen an einem Ort ansehen. Persönlicher Fortschritt und Gesamtplan bleiben getrennt nachvollziehbar.
Urlaub & Abwesenheiten
Anträge stellen, Entscheidungen verfolgen und Kontingente im Kalender überblicken. Wochenmodelle, Teilzeit und regionale Feiertage werden berücksichtigt.
Unterlagen & Signaturen
Dokumente der richtigen Person zuordnen und Freigaben sichtbar machen. Signaturabläufe sind in der Demo simuliert; eine externe Signaturanbindung ist geplant.
Arbeitszeit & Gehaltsunterlagen
Beispielzeiten erfassen und persönliche Monatsunterlagen finden. Eine spätere Verbindung mit Lohnabrechnung oder Zeiterfassung wird gesondert geplant.
Arbeitsplatz & Offboarding
Ausstattung, Zugänge, Unterweisungen und Rückgaben als Aufgaben organisieren. Zuständigkeiten und offene Schritte begleiten den gesamten Beschäftigungsweg.
Drei Perspektiven in einer Demo
Jede Person sieht,
was sie braucht.
Ein gemeinsamer Demo-Zugang genügt. Über „Perspektive wechseln“ probieren Sie dieselben Abläufe aus verschiedenen Blickwinkeln aus.
Personalteam
Vorbereiten und begleiten
Bewerbungen, Mitarbeitende und Aufgaben überblicken, Urlaub prüfen und den Einstieg gemeinsam mit IT und Teamleitung vorbereiten.
Mitarbeitende
Den eigenen Alltag ordnen
Persönliche Aufgaben erledigen, Urlaub anfragen, Arbeitszeit erfassen und bereitgestellte Unterlagen im eigenen Portal finden.
Bewerberinnen und Bewerber
Den Einstieg verfolgen
Den Bewerbungsstand sehen, die Zusage annehmen und anschließend die persönliche Vorbereitung auf den ersten Arbeitstag öffnen.
In Ruhe ausprobieren. Die Demo enthält fünf Beispielprofile. Änderungen bleiben im jeweiligen Tab erhalten, auch beim Neuladen. Externe Dienste sind nicht verbunden und es werden keine E-Mails versendet.
Demo kennenlernenFür Ihr Unternehmen vorbereiten
Mit einem klaren
Pilotumfang starten.
Seven HR befindet sich im Ausbau. Die Produktdemo ist der Ausgangspunkt, um Ihre Abläufe, Rollen und Anforderungen gemeinsam zu prüfen.
Pilotprojekt besprechenAbläufe und Rollen klären
Welche Aufgaben sollen leichter werden? Wer betreut Konten, wer bearbeitet Personalvorgänge und welche Angaben darf eine Person sehen?
Technik und Anbindungen planen
Anmeldung, Firmenbereiche, Datenübernahme und Schnittstellen werden passend zu Ihrer IT geplant. Microsoft-SSO, DATEV und Adobe Acrobat Sign sind vorbereitet oder vorgesehen, noch nicht verbunden.
Erproben und Betrieb vereinbaren
Ein abgegrenzter Pilot wird gemeinsam geprüft. Hosting, Datenschutz, Datensicherung, Betreuung und laufende Kosten werden vor einem produktiven Einsatz vereinbart.
Häufige Fragen
Was Sie zum Einstieg wissen sollten.
Was kann ich in der Seven-HR-Demo ausprobieren?
Sie können Bewerbungen und Onboarding verfolgen, persönliche Aufgaben bearbeiten, Urlaub anfragen und Beispielunterlagen ansehen. Fünf miteinander verbundene Profile zeigen unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Personalvorgänge. Der Perspektivenwechsel öffnet Personalteam, Mitarbeitendenportal oder Bewerbungsportal.
Brauche ich mehrere Demo-Zugänge?
Nein. Ein gemeinsamer Demo-Zugang öffnet die Vorschau. Oben rechts wechseln Sie die Perspektive. Dieser freie Wechsel dient dem Ausprobieren; echte Firmenkonten werden an die eigene Rolle und die erlaubten Daten gebunden.
Kann Seven HR bereits mit echten Personaldaten genutzt werden?
Die öffentliche Demo ist für Beispieldaten vorgesehen. Für einen Einsatz in Ihrem Unternehmen besprechen wir zunächst einen Pilotumfang und prüfen die nötigen technischen und betrieblichen Voraussetzungen. Ein produktiver Betrieb und die Verarbeitung echter Personaldaten benötigen eine gesonderte Vereinbarung und Abnahme.
Sind Microsoft 365, DATEV und Adobe Acrobat Sign angebunden?
Diese Anbindungen sind noch nicht verbunden. Microsoft-SSO ist für Mitarbeitende und Personalteam vorgesehen; Bewerber erhalten einen eigenen Zugangsweg. Die konkrete Verbindung, erforderliche Lizenzen und verfügbaren Schnittstellen werden im jeweiligen Projekt geprüft.
Wie werden Kosten und Betreuung festgelegt?
Der Aufwand richtet sich nach dem vereinbarten Funktionsumfang, den Anbindungen und dem Betrieb. Sie erhalten ein nachvollziehbares Angebot; Entwicklung, Infrastruktur, Lizenzen und laufende Betreuung werden darin getrennt betrachtet. Die Anfrage und ein kostenloses Erstgespräch sind unverbindlich.
Seven HR kennenlernen
Wie soll Ihr Personalalltag aussehen?
Probieren Sie die Demo aus oder beschreiben Sie uns Ihre Abläufe. Gemeinsam klären wir, welcher nächste Schritt für Ihr Unternehmen passt.