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891 · Softwaretests

Softwaretester – Testautomatisierung
(m/w/d)

Machen Sie Softwarequalität mit nachvollziehbaren Tests und klaren Fehlerberichten überprüfbar.

Auf diese Stelle bewerben →Aufgaben und Anforderungen

Qualität systematisch absichern

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen Softwaretester mit Schwerpunkt Testautomatisierung. Sie leiten aus Anforderungen sinnvolle Prüffälle ab und setzen wiederholbare Tests um. Neben automatisierten Abläufen untersuchen Sie neue Funktionen gezielt von Hand. Ihre Ergebnisse helfen Entwicklung und Fachbereichen, Risiken einzuordnen und fundierte Freigabeentscheidungen zu treffen.

Ihre Aufgaben

  • Anforderungen auf Prüfbarkeit untersuchen und relevante Testfälle ableiten.
  • Automatisierte Tests für Benutzerabläufe oder Schnittstellen entwickeln und pflegen.
  • Geeignete Testdaten und wiederholbare Testbedingungen vorbereiten.
  • Neue Funktionen explorativ prüfen und Auffälligkeiten reproduzierbar beschreiben.
  • Fehler gemeinsam mit der Entwicklung eingrenzen und Korrekturen nachtesten.
  • Testergebnisse auswerten und verbleibende Risiken verständlich dokumentieren.

Das bringen Sie mit

  • Praktische Erfahrung im Softwaretest und mit der Erstellung nachvollziehbarer Testfälle.
  • Kenntnisse in mindestens einem Automatisierungswerkzeug und der dazugehörigen Skript- oder Programmiersprache.
  • Verständnis für Webanwendungen, Schnittstellen oder die technische Umgebung Ihrer bisherigen Tests.
  • Erfahrung mit Fehlerverwaltung, Versionskontrolle und der Zusammenarbeit mit Entwicklern.
  • Eine sorgfältige, hinterfragende Arbeitsweise und klare Kommunikation von Ergebnissen.

Zusätzliche Kenntnisse

Erfahrung mit Playwright, Selenium, API-Tests oder der Einbindung in CI-Pipelines ergänzt Ihr Profil. Zertifikate können hilfreich sein; besonders relevant sind tatsächlich entwickelte und gepflegte Tests.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Beschreiben Sie, welche Tests Sie automatisiert haben und wie Sie mit instabilen Tests oder schwer reproduzierbaren Fehlern umgegangen sind.

So läuft Ihre Bewerbung ab

  1. Auf diese Stelle bewerben. Das Formular übernimmt die Position „Softwaretester – Testautomatisierung“ und die Kennziffer 891. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig.
  2. Prüfung und Rückmeldung. Wir prüfen Ihre Erfahrung mit Testfallentwicklung, Automatisierung und der nachvollziehbaren Bewertung von Softwarequalität. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
  3. Die Position besprechen. Im Gespräch klären wir Ihre fachlichen Erfahrungen, offene Fragen zur Aufgabe sowie Arbeitsort, Vergütung und Verfügbarkeit. Sie erfahren, welches Unternehmen hinter der Position steht.
  4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend koordinieren wir das weitere Bewerbungsverfahren und gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch.
  5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Das Unternehmen entscheidet über die Besetzung, Sie über das Angebot. Bei einer Einigung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf diese Stelle. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 891 an muenchen@sevenconsulting.de.