SharePoint-Migrationsberater
(m/w/d)

Inhalte geordnet nach SharePoint Online überführen

Für ein Kundenprojekt suchen wir einen SharePoint-Migrationsberater auf selbstständiger Basis. Sie nehmen vorhandene Dateiablagen oder SharePoint-Bestände auf und planen deren Überführung nach SharePoint Online. Gemeinsam mit den Verantwortlichen klären Sie Zielstrukturen, Zugriffsrechte und die Reihenfolge des Umzugs. Sie begleiten die technische Migration und prüfen, ob die vereinbarten Inhalte am Ziel vollständig und für die vorgesehenen Personen nutzbar sind.

Ihre Aufgaben

• Quellbestände, Datenmengen, Eigentümer und bestehende Berechtigungen erfassen und technische Migrationshindernisse frühzeitig prüfen.
• Zielstrukturen für Sites, Dokumentbibliotheken und Metadaten entwerfen und das Berechtigungsmodell mit den Verantwortlichen abstimmen.
• Testmigrationen durchführen und anhand repräsentativer Inhalte prüfen, wie Dateien, Versionsstände und Metadaten am Ziel übernommen werden.
• Migrationsetappen und den Abschlussumzug mit Fachbereichen und Betrieb planen; Abhängigkeiten, Änderungsstopps und Rückfallwege berücksichtigen.
• Freigegebene Migrationsläufe ausführen, Protokolle auswerten und Fehler sowie erforderliche Nachübertragungen nachvollziehbar bearbeiten.
• Übertragene Inhalte und Zugriffe anhand eines abgestimmten Prüfplans kontrollieren und Ergebnisse sowie Hinweise für den weiteren Betrieb übergeben.

Das bringen Sie mit

• Praktische Projekterfahrung mit Datenmigrationen nach SharePoint Online.
• Sichere Kenntnisse in SharePoint-Sites, Dokumentbibliotheken, Metadaten und Berechtigungen.
• Erfahrung mit dem SharePoint Migration Tool oder einem vergleichbaren Migrationswerkzeug und der Auswertung seiner Protokolle.
• Verständnis für Dateiablagen, Zugriffskonzepte und technische Grenzen bei der Übertragung von Inhalten.
• Die Fähigkeit, Migrationsschritte, Prüfungen und offene Entscheidungen verständlich mit Fachbereichen und IT abzustimmen.

Zusätzliche Kenntnisse

Erfahrung mit SharePoint Server, OneDrive-Migrationen oder PowerShell ergänzt Ihr Profil. Kenntnisse in Aufbewahrungsvorgaben und der Begleitung von Anwendern beim Wechsel der Ablage sind ebenfalls hilfreich.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Beschreiben Sie ein relevantes Migrationsprojekt, die verwendeten Quellsysteme und Werkzeuge sowie Ihren eigenen Beitrag. Nennen Sie Ihren möglichen Starttermin, Ihre wöchentliche Verfügbarkeit und Ihren Honorarrahmen. Interne Dateilisten, Berechtigungsübersichten oder Kundendokumente sind nicht erforderlich.

So läuft Ihre Bewerbung ab

1. Auf dieses Projekt bewerben. Das Formular übernimmt die Position „SharePoint-Migrationsberater“ und die Kennziffer 5386. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF.
2. Prüfung und Rückmeldung. Wir prüfen Ihre Erfahrung mit SharePoint-Migrationen, Zielstrukturen, Berechtigungen und der nachvollziehbaren Kontrolle übertragener Inhalte. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
3. Das Projekt besprechen. Im Gespräch klären wir Aufgaben, Projektumfang, Einsatzort, Laufzeit, Auslastung und Honorar. Sie erfahren, welches Unternehmen das Projekt beauftragt.
4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend begleiten wir die fachliche Abstimmung und die weiteren Gespräche zum Projekt.
5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Sie und das Kundenunternehmen stimmen die Zusammenarbeit miteinander ab. Bei einer Einigung schließen Sie den Projektvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf dieses Projekt. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 5386 an muenchen@sevenconsulting.de.