SAP-Consultant
(m/w/d)

Fachbereiche und SAP-Anwendungen zusammenbringen

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen SAP-Consultant. Sie nehmen Anforderungen aus den Fachbereichen auf, prüfen die Abbildung im SAP-Standard und begleiten die Umsetzung bis zur fachlichen Abnahme. Dabei verbinden Sie Prozessverständnis mit praktischer Systemkenntnis. Ihren Modulschwerpunkt und die eingesetzte SAP-Landschaft besprechen wir anhand des Suchauftrags.

Ihre Aufgaben

• Geschäftsabläufe mit Fachanwendern analysieren und fachliche Anforderungen dokumentieren.
• Lösungswege im SAP-Standard bewerten und notwendige Anpassungen begründen.
• Customizing im eigenen Fachgebiet durchführen und Änderungen nachvollziehbar festhalten.
• Anforderungen an Schnittstellen oder Erweiterungen mit der Entwicklung abstimmen.
• Testszenarien vorbereiten, Anwender bei Abnahmetests unterstützen und Fehler nachverfolgen.
• Neue Abläufe erläutern und den Übergang in den laufenden Betrieb begleiten.

Das bringen Sie mit

• Praktische SAP-Erfahrung in mindestens einem Modul oder Geschäftsprozess.
• Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Stammdaten, Belegen und betrieblichen Abläufen.
• Erfahrung mit Anforderungsaufnahme, Customizing und fachlichen Tests.
• Eine strukturierte Vorgehensweise bei der Abstimmung mit Fachbereichen und Entwicklung.
• Ein Studium, eine Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung mit IT- und Prozessbezug.

Zusätzliche Kenntnisse

Erfahrung mit S/4HANA, Fiori oder einer SAP-Migration ergänzt Ihr Profil. Sie müssen nicht sämtliche Module beherrschen; entscheidend ist ein nachvollziehbarer fachlicher Schwerpunkt.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Nennen Sie Ihre Module, betreuten Prozesse und Ihren Anteil an Einführung, Weiterentwicklung oder Betrieb. Beschreiben Sie auch, welche Aufgaben Sie selbst im System umgesetzt haben.

So läuft Ihre Bewerbung ab

1. Auf diese Stelle bewerben. Das Formular übernimmt die Position „SAP-Consultant“ und die Kennziffer 737. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig.
2. Prüfung und Rückmeldung. Wir prüfen Ihre SAP-Schwerpunkte und Ihre Erfahrung in der Beratung und Umsetzung für den vereinbarten Aufgabenbereich. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
3. Die Position besprechen. Im Gespräch klären wir Ihre fachlichen Erfahrungen, offene Fragen zur Aufgabe sowie Arbeitsort, Vergütung und Verfügbarkeit. Sie erfahren, welches Unternehmen hinter der Position steht.
4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend koordinieren wir das weitere Bewerbungsverfahren und gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch.
5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Das Unternehmen entscheidet über die Besetzung, Sie über das Angebot. Bei einer Einigung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf diese Stelle. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 737 an muenchen@sevenconsulting.de.