IT-Projektleiter
(m/w/d)

IT-Projekte verbindlich voranbringen

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen IT-Projektleiter. Sie strukturieren ein IT-Vorhaben, koordinieren die beteiligten Teams und halten Ziele, Termine und Risiken im Blick. Sie sorgen für klare Entscheidungen und machen Abhängigkeiten frühzeitig sichtbar. Dabei vermitteln Sie zwischen fachlichen Erwartungen und technischer Umsetzung.

Ihre Aufgaben

• Projektziele, Umfang, Verantwortlichkeiten und Abnahmekriterien mit den Beteiligten klären.
• Arbeitspakete, Meilensteine und Ressourcen gemeinsam mit den Teams planen.
• Fortschritt, Budgetbedarf und Risiken nachvollziehbar verfolgen.
• Änderungswünsche bewerten und erforderliche Entscheidungen vorbereiten.
• Interne Teams und beteiligte Dienstleister koordinieren und offene Punkte nachhalten.
• Abnahme, Dokumentation und Übergabe in den Regelbetrieb organisieren.

Das bringen Sie mit

• Praktische Erfahrung in der Leitung oder verantwortlichen Koordination von IT-Projekten.
• Kenntnisse geeigneter Projektmanagementmethoden und deren situationsgerechter Anwendung.
• Verständnis für technische Abhängigkeiten und die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen.
• Erfahrung mit Planung, Risikobewertung und verständlicher Berichterstattung.
• Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu klären und verbindliche Vereinbarungen zu treffen.

Zusätzliche Kenntnisse

Erfahrung mit Einführungs-, Migrations- oder Infrastrukturprojekten ist hilfreich. Eine Projektmanagementzertifizierung kann Ihr Profil ergänzen; Führungsverantwortung für Personal ist nicht automatisch Bestandteil der Position.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Nennen Sie Projektziel, Größenordnung und Ihren Verantwortungsbereich. Ein Beispiel für einen bewältigten Zielkonflikt oder eine schwierige Entscheidung hilft bei der Einordnung.

So läuft Ihre Bewerbung ab

1. Auf diese Stelle bewerben. Das Formular übernimmt die Position „IT-Projektleiter“ und die Kennziffer 907. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig.
2. Prüfung und Rückmeldung. Wir gleichen Ihre Projekterfahrung und Ihre Kenntnisse in Planung, Steuerung und Zusammenarbeit mit dem Kundenauftrag ab. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
3. Die Position besprechen. Im Gespräch klären wir Ihre fachlichen Erfahrungen, offene Fragen zur Aufgabe sowie Arbeitsort, Vergütung und Verfügbarkeit. Sie erfahren, welches Unternehmen hinter der Position steht.
4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend koordinieren wir das weitere Bewerbungsverfahren und gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch.
5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Das Unternehmen entscheidet über die Besetzung, Sie über das Angebot. Bei einer Einigung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf diese Stelle. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 907 an muenchen@sevenconsulting.de.