IT Business Analyst
(m/w/d)

Vom fachlichen Bedarf zur umsetzbaren Anforderung

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen IT Business Analyst. Sie untersuchen Abläufe, klären den tatsächlichen Bedarf der Fachbereiche und bereiten Anforderungen für die technische Umsetzung auf. Dabei unterscheiden Sie Ziele von bereits vorgeschlagenen Lösungen und machen Annahmen, offene Fragen und Auswirkungen sichtbar.

Ihre Aufgaben

• Anforderungen durch Gespräche, Workshops und die Analyse bestehender Abläufe erheben.
• Prozesse, Datenflüsse und fachliche Regeln verständlich beschreiben.
• Anforderungen strukturieren, priorisieren und mit überprüfbaren Abnahmekriterien versehen.
• Offene Fragen und Abhängigkeiten mit Entwicklung, Fachbereichen und Betrieb klären.
• Lösungsvarianten hinsichtlich fachlichem Nutzen und betroffenen Abläufen bewerten.
• Fachliche Tests und die Abnahme umgesetzter Anforderungen begleiten.

Das bringen Sie mit

• Praktische Erfahrung in Business Analyse, Anforderungsmanagement oder einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion.
• Die Fähigkeit, komplexe Abläufe zu strukturieren und verständlich zu dokumentieren.
• Verständnis für Softwareentwicklung, Daten und betriebliche Prozesse.
• Erfahrung in der Moderation von Abstimmungen mit unterschiedlichen Beteiligten.
• Eine passende Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare berufliche Kenntnisse.

Zusätzliche Kenntnisse

Kenntnisse in Prozessmodellierung, SQL oder der Arbeit mit einem Anforderungswerkzeug sind hilfreich. Entscheidend ist, dass Ihre Dokumentation konkrete Entscheidungen und Umsetzung unterstützt.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Beschreiben Sie einen fachlichen Bedarf, den Sie in umsetzbare Anforderungen übersetzt haben, und wie Sie die Abnahme vorbereitet haben. Unternehmensinterne Dokumente brauchen Sie dafür nicht einzureichen.

So läuft Ihre Bewerbung ab

1. Auf diese Stelle bewerben. Das Formular übernimmt die Position „IT Business Analyst“ und die Kennziffer 924. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig.
2. Prüfung und Rückmeldung. Wir prüfen Ihre Erfahrung mit Anforderungsaufnahme, Prozessverständnis und der Abstimmung zwischen Fachbereichen und IT. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
3. Die Position besprechen. Im Gespräch klären wir Ihre fachlichen Erfahrungen, offene Fragen zur Aufgabe sowie Arbeitsort, Vergütung und Verfügbarkeit. Sie erfahren, welches Unternehmen hinter der Position steht.
4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend koordinieren wir das weitere Bewerbungsverfahren und gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch.
5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Das Unternehmen entscheidet über die Besetzung, Sie über das Angebot. Bei einer Einigung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf diese Stelle. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 924 an muenchen@sevenconsulting.de.