Frontend-Entwickler
(m/w/d)

Gute Bedienung bis ins Detail umsetzen

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen Frontend-Entwickler. Sie setzen fachliche Anforderungen und Gestaltungsvorgaben in nutzbare Weboberflächen um. Dabei berücksichtigen Sie unterschiedliche Bildschirmgrößen, Tastaturbedienung und typische Fehlerzustände. Sie arbeiten mit Design, Backend und Fachbereichen zusammen und begleiten Ihre Änderungen bis zur Abnahme.

Ihre Aufgaben

• Wiederverwendbare Oberflächenkomponenten und vollständige Benutzerabläufe entwickeln.
• Schnittstellen anbinden und Lade-, Leer- und Fehlerzustände verständlich darstellen.
• Layouts für unterschiedliche Bildschirmgrößen und Eingabemethoden umsetzen.
• Formulare und Navigation auf Tastaturbedienung und sinnvolle Beschriftung prüfen.
• Automatisierte Komponenten- oder Browsertests erstellen und Fehler reproduzierbar dokumentieren.
• Darstellung und Ladeverhalten gemeinsam mit Design und Backend verbessern.

Das bringen Sie mit

• Sichere Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript oder TypeScript.
• Praktische Erfahrung mit einem gängigen Frontend-Framework wie React, Angular oder Vue.
• Verständnis für HTTP-Schnittstellen, Zustandsverwaltung und asynchrone Abläufe.
• Erfahrung mit responsiven Layouts, Browserwerkzeugen und Versionsverwaltung.
• Die Fähigkeit, Gestaltungsvorgaben kritisch auf Nutzbarkeit und technische Umsetzbarkeit zu prüfen.

Zusätzliche Kenntnisse

Erfahrung mit barrierearmen Komponenten, Designsystemen und automatisierten Browsertests ist hilfreich. Eine Ausbildung, ein Studium oder ein praktischer Entwicklungsweg kann die Grundlage Ihres Profils bilden.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Sie können freiwillig öffentliche Arbeitsbeispiele nennen. Erläutern Sie dabei, welche Teile Sie umgesetzt haben und welche Entscheidungen für Bedienung oder technische Qualität wichtig waren.

So läuft Ihre Bewerbung ab

1. Auf diese Stelle bewerben. Das Formular übernimmt die Position „Frontend-Entwickler“ und die Kennziffer 793. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig.
2. Prüfung und Rückmeldung. Wir prüfen Ihre Erfahrung mit Weboberflächen, Frameworks und der Umsetzung verlässlich bedienbarer Anwendungen. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
3. Die Position besprechen. Im Gespräch klären wir Ihre fachlichen Erfahrungen, offene Fragen zur Aufgabe sowie Arbeitsort, Vergütung und Verfügbarkeit. Sie erfahren, welches Unternehmen hinter der Position steht.
4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend koordinieren wir das weitere Bewerbungsverfahren und gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch.
5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Das Unternehmen entscheidet über die Besetzung, Sie über das Angebot. Bei einer Einigung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf diese Stelle. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 793 an muenchen@sevenconsulting.de.