Exchange-Administrator
(m/w/d)

E-Mail-Kommunikation zuverlässig betreuen

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen Exchange-Administrator. Sie betreuen die E-Mail-Umgebung, bearbeiten technische Störungen und setzen freigegebene Änderungen um. Ein Schwerpunkt liegt auf nachvollziehbarer Administration, klar geregelten Berechtigungen und der zuverlässigen Zustellung von Nachrichten.

Ihre Aufgaben

• Postfächer, freigegebene Postfächer, Verteiler und zugehörige Berechtigungen verwalten.
• Zustellprobleme mithilfe von Nachrichtenverfolgung und weiteren Diagnosemöglichkeiten untersuchen.
• Transportregeln und Verbindungen zu angebundenen Systemen nach abgestimmten Vorgaben betreuen.
• Administrative Abläufe mit PowerShell nachvollziehbar ausführen und wiederkehrende Aufgaben vereinfachen.
• Änderungen und Migrationen vorbereiten, Auswirkungen prüfen und mit den verantwortlichen Teams abstimmen.
• Konfigurationen und Lösungswege dokumentieren und den Support bei komplexeren E-Mail-Störungen unterstützen.

Das bringen Sie mit

• Praktische Erfahrung in der Administration von Exchange Online oder einer unterstützten Exchange-Umgebung.
• Verständnis für SMTP, DNS und die technischen Grundlagen der E-Mail-Zustellung.
• Erfahrung mit Postfachberechtigungen und einer rollenbasierten Administration.
• Kenntnisse in PowerShell für administrative Abfragen und kontrollierte Änderungen.
• Ein sorgfältiger Umgang mit Kommunikationsdaten, Freigaben und Betriebsdokumentation.
• Eine passende IT-Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare berufliche Kenntnisse.

Zusätzliche Kenntnisse

Erfahrung mit hybriden Umgebungen, Postfachmigrationen oder E-Mail-Sicherheitsfunktionen ergänzt Ihr Profil. Nennen Sie die von Ihnen betreuten Umgebungen und Ihren jeweiligen Verantwortungsbereich.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Beschreiben Sie Ihre Erfahrung mit Exchange Online, Exchange Server oder hybriden Konfigurationen. Beispiele für gelöste Zustellprobleme oder begleitete Migrationen sind hilfreich; vertrauliche Nachrichteninhalte oder Kundendaten sind nicht erforderlich.

So läuft Ihre Bewerbung ab

1. Auf diese Stelle bewerben. Das Formular übernimmt die Position „Exchange-Administrator“ und die Kennziffer 682. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig.
2. Prüfung und Rückmeldung. Wir prüfen Ihre Exchange-Erfahrung, Ihre Kenntnisse zum Nachrichtenfluss und Ihre bisherige administrative Verantwortung. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
3. Die Position besprechen. Im Gespräch klären wir Ihre fachlichen Erfahrungen, offene Fragen zur Aufgabe sowie Arbeitsort, Vergütung und Verfügbarkeit. Sie erfahren, welches Unternehmen hinter der Position steht.
4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend koordinieren wir das weitere Bewerbungsverfahren und gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch.
5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Das Unternehmen entscheidet über die Besetzung, Sie über das Angebot. Bei einer Einigung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf diese Stelle. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 682 an muenchen@sevenconsulting.de.