ERP-Anwendungsbetreuer
(m/w/d)

Geschäftsanwendungen im Alltag unterstützen

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen ERP-Anwendungsbetreuer. Sie unterstützen Fachanwender bei Fragen und Störungen und begleiten die Weiterentwicklung der eingesetzten Anwendung. Sie prüfen Zusammenhänge zwischen Prozessen, Stammdaten und Schnittstellen und stimmen Änderungen mit den verantwortlichen Bereichen ab.

Ihre Aufgaben

• Anwenderanfragen aufnehmen, Fehlerbilder nachstellen und geeignete Lösungswege klären.
• Stammdaten und Prozessabläufe auf auffällige Zusammenhänge untersuchen.
• Anwendungsparameter und Berechtigungen im vereinbarten Zuständigkeitsbereich betreuen.
• Schnittstellenläufe überwachen und Störungen mit den beteiligten Teams bearbeiten.
• Updates und Anpassungen durch fachliche Tests und abgestimmte Abnahmen begleiten.
• Anleitungen erstellen und Anwender bei neuen oder geänderten Abläufen unterstützen.

Das bringen Sie mit

• Praktische Erfahrung mit einem ERP-System in Betreuung, Beratung oder intensiver Fachanwendung.
• Verständnis für betriebliche Abläufe, beispielsweise Einkauf, Verkauf, Lager oder Rechnungswesen.
• Eine strukturierte Vorgehensweise bei Fehleranalyse und Dokumentation.
• Die Fähigkeit, technische und fachliche Fragen mit verschiedenen Ansprechpartnern zu klären.
• Eine passende kaufmännische oder IT-bezogene Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung.

Zusätzliche Kenntnisse

SQL-Kenntnisse, Schnittstellenerfahrung oder Mitarbeit an einer ERP-Einführung ergänzen Ihr Profil. Das konkrete Produkt und die zu betreuenden Module erläutern wir im Gespräch.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Nennen Sie Ihre ERP-Systeme, Module und bisherigen Betreuungsaufgaben. Verdeutlichen Sie, ob Ihr Schwerpunkt auf fachlicher Unterstützung, Administration oder Anpassungen liegt.

So läuft Ihre Bewerbung ab

1. Auf diese Stelle bewerben. Das Formular übernimmt die Position „ERP-Anwendungsbetreuer“ und die Kennziffer 946. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig.
2. Prüfung und Rückmeldung. Wir prüfen Ihre ERP-Erfahrung und Ihr Verständnis für die Verbindung zwischen Anwendung, Daten und Geschäftsprozessen. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
3. Die Position besprechen. Im Gespräch klären wir Ihre fachlichen Erfahrungen, offene Fragen zur Aufgabe sowie Arbeitsort, Vergütung und Verfügbarkeit. Sie erfahren, welches Unternehmen hinter der Position steht.
4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend koordinieren wir das weitere Bewerbungsverfahren und gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch.
5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Das Unternehmen entscheidet über die Besetzung, Sie über das Angebot. Bei einer Einigung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf diese Stelle. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 946 an muenchen@sevenconsulting.de.