C++-Entwickler
(m/w/d)

Technische Software sorgfältig entwickeln

Für ein Kundenunternehmen suchen wir einen C++-Entwickler. Sie entwickeln Softwarekomponenten, bearbeiten bestehende Funktionen und untersuchen anspruchsvolle Fehlerbilder. Ein Schwerpunkt liegt auf verständlichem Code, einem kontrollierten Umgang mit Ressourcen und nachvollziehbaren Tests. Sie stimmen Schnittstellen und technische Änderungen eng mit dem Entwicklungsteam ab.

Ihre Aufgaben

• C++-Komponenten anhand abgestimmter Anforderungen entwerfen und implementieren.
• Bestehenden Code analysieren, Fehler beheben und die Wartbarkeit schrittweise verbessern.
• Speicherzugriffe, Ressourcenverwaltung und Laufzeitverhalten mit geeigneten Werkzeugen untersuchen.
• Unit- und Integrationstests für reguläre Abläufe und Grenzfälle erstellen.
• Build-Konfigurationen und Abhängigkeiten nachvollziehbar pflegen.
• Schnittstellen, Annahmen und technische Entscheidungen im Team dokumentieren.

Das bringen Sie mit

• Praktische Erfahrung mit modernem C++ und der Standardbibliothek.
• Verständnis für Speicherverwaltung, Objektlebenszyklen und sichere Ressourcenbehandlung.
• Erfahrung mit Debuggern, Versionsverwaltung und automatisierten Tests.
• Die Fähigkeit, sich strukturiert in eine bestehende Codebasis einzuarbeiten.
• Eine technische Ausbildung, ein Studium oder vergleichbare Kenntnisse aus Entwicklungsprojekten.

Zusätzliche Kenntnisse

Erfahrung mit CMake, Profiling, Nebenläufigkeit oder plattformübergreifender Entwicklung ergänzt Ihr Profil. Embedded- oder Echtzeitkenntnisse sind keine pauschale Voraussetzung dieser Anzeige.

Das ist für Ihre Bewerbung hilfreich

Beschreiben Sie Ihre bisherige C++-Umgebung, die Art der entwickelten Software und ein Beispiel für eine von Ihnen untersuchte technische Herausforderung.

So läuft Ihre Bewerbung ab

1. Auf diese Stelle bewerben. Das Formular übernimmt die Position „C++-Entwickler“ und die Kennziffer 778. Bestätigen Sie Ihre E-Mail-Adresse und ergänzen Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf als PDF. Ein Anschreiben ist freiwillig.
2. Prüfung und Rückmeldung. Wir prüfen Ihre C++-Praxis und Ihre Erfahrung mit Softwarequalität, Fehleranalyse und Ressourcenverwaltung. Nach der Eingangsbestätigung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum weiteren Vorgehen.
3. Die Position besprechen. Im Gespräch klären wir Ihre fachlichen Erfahrungen, offene Fragen zur Aufgabe sowie Arbeitsort, Vergütung und Verfügbarkeit. Sie erfahren, welches Unternehmen hinter der Position steht.
4. Vorstellung beim Kundenunternehmen. Wenn die Anforderungen und Ihre Vorstellungen zusammenpassen, stimmen wir die Weitergabe Ihrer Unterlagen mit Ihnen ab. Anschließend koordinieren wir das weitere Bewerbungsverfahren und gegebenenfalls ein Vorstellungsgespräch.
5. Entscheidung und Vertragsabschluss. Das Unternehmen entscheidet über die Besetzung, Sie über das Angebot. Bei einer Einigung schließen Sie den Arbeitsvertrag direkt miteinander. Wir begleiten die Abstimmung.

Für Sie ist die Vermittlung kostenfrei. Ihre Bewerbung bezieht sich auf diese Stelle. Für eine Vorstellung bei einem anderen Unternehmen oder für eine andere Position holen wir vorher Ihr Einverständnis ein.

Fragen zur Anzeige? Schreiben Sie uns unter Angabe der Kennziffer 778 an muenchen@sevenconsulting.de.